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【人才素质】

        以企业战略发展为导向,打造一支经验丰富、技术过硬、学习创新能力强的专业技术团队;打造一支具备现代企业管理知识和技能、并均有良好思维模式和较高职业素养的精英管理团队。

        我们希望每一员工都能够:
                做人-务实、诚信
                做事-求真、创新

【人才数量】 
        根据企业发展的需要,未来将实现技术与管理人才突破300人。  

【人才梯队】
        将逐步形成专业结构合理、年龄结构合适、学历与职称结构合时的人才结构。构建稳定、务实、有战斗力的人才梯队。

用人理念】
        公司在选人机制上不拘一格,广纳贤人志士,对人才的职业素养与职业品质尤为重视;并推崇在合适的时间将合适的人用在合适的岗位上的原则,不求全责备,最大限度地发挥个人优势。

人才机制】

                以文化吸引人;以工作培养人;
                以业绩考核人;以事业凝聚人。

        以文化吸引人--基于对人的本质是“文化人”的理解,我们追求并全力打造“合聚财富、智创价值”的核心理念和共同的“天冠文化”,不断满足每一位员工实现自我的最高需求;
        以工作培养人--我们鼓励每一位员工在自身的工作岗位上不断学习与创新,将挑战与压力转化为前进的动力,在为企业创造优异业绩的同时,实现自身的可持续发展;
        以业绩考核人--基于对企业使命即是使资源增值的理解,我们以业绩为导向,将工作实绩作为评价每一位员工工作及工作能力的根本依据,并不断探索科学、合理的考核机制,使每一位员工的工作效能得到充分的体现与回报;
        以事业凝聚人--继往开来,发展“红色天冠,绿色能源”,是我们每一个天冠人的共同事业,我们通过提供具有竞争力的薪资、福利等待遇,让每一位员工充分地感受到个人与企业息息相关、共同成长。





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